【採用に至る経緯】
ベトナム、ホーチミン市での受託案件を営業活動中にベトナム高度人財の求人を出しました。

【求人条件】
日本語がN2のレベル（日本語能力試験のレベル）以上で、英語も話せる人財。
入社当初１年間は日本で業務内容を覚えてもらうための研修及び契約書の翻訳、その他手続き、営業のサポートが主な業務内容として募集。
日本での研修後はベトナムで戻って、その他のベトナム案件や現地法人設立のためのマネージャー候補として活躍してもらうことを希望。

【採用希望人数】：１名〜２名

【採用したベトナム高度人財】
10人を面接した後、１人を採用することに決まりました。
・25歳の女性で、ベトナムで経済大学を卒業して、ベトナムで約１年間、アメリカ系の企業で主に英語を使って、市場調査・データ分析・マーケティングを担当。
・日本語が好きで、ベトナムでの日本語センターで約３年間勉強して、日本語能力をより向上させたいという理由で、奨学金を得て、北海道で１年間日本語のコースを受けるため語学留学中にJAFICOの求人をみて応募。
・日本語と英語が堪能で、向上心が高い人。
・前職の経験を活かして、ベトナムでの事業を立ち上げる時に活躍できると期待されています。
・笑顔、やる気、人当たりのよさ、業務と通じて自己成長したいという思いが面接でとても伝わり、お互いにとっていいマッチングでした。

【採用に至る経緯】
慢性的なエンジニア不足解消が狙い。日本のエンジニアだと、技術力がある人は給与が高い、すぐに転職してしまう、逆に新卒を採用しても即戦力には程遠く、活躍できるまでに時間がかかる。
新卒採用で人を育てつつも即戦力になる人財がほしくて、ベトナム高度人財のコミュニケータとエンジニアの求人を出しました。

【採用希望人数】
コミュニケータ：１名〜２名、フロントエンジニア：１名〜２名、バックエンドエンジニア：１名

【採用したベトナム高度人財】

コミュニケータ

・25歳の好奇心が高い女性
・N1（日本語能力検定）
・ベトナムでの日本語専攻大学を卒業してから、優秀な成績で奨学金をとって、約１年間日本で留学
・ベトナムに帰国後、ゲーム会社に入社し、コミュニケーターを担当し、日本のお客様とベトナム開発チームとの間の架け橋としてやりとりしました。勤務時間の9割以上はパソコンの前での仕事で、翻訳者として社内限定のチャットツールで日本へ報・連・相を行いました。しかし、日々の仕事を繰り返しただけで強みであった通訳のスキルが活かせず、日本語能力を発揮してアクティブな仕事をチャレンジしたいと考えている時、当企業と出会う。

【コミュニケーターの現在の活躍】
・ベトナム法人設立のため、法人申請の準備・人材募集・インフラ手配、契約関係、法務関係のサポート
・日本での要件をまとめるWEBディレクターとベトナム人エンジニアとの架け橋、コミュニケータ
・日本語の能力を活かし、日本での別事業の事務、お客様サポートを担当

フロントエンジニア

・28歳の男性
・日本語は話せない
・ベトナムの技術大学を卒業後、IT企業に入社し、フロントエンジニアとして働きました。
・入社してから２年後に会社を辞めて、フリーランサーとして仕事をしました。実績が豊富です。現在まで、フリーランサーの経験も含めて、フロントエンジニアとしての経歴が６年目となりました。
・フリーランサーとして働くと収入や時間が不安定なので、安定的な仕事を探している時、当企業と出会いました。。
・現在、フロントエンジニアの経験を生かしながら、エンジニアチームのリーダーとして活躍しています。

バックエンドエンジニア

・27歳の男性
・日本語は話せない
・ベトナムの技術大学を卒業後、欧米系と日経IT企業でバックエンドエンジニアとして働き、現在までの経歴が5年目となります。
・前職で、５人チームのリーダーとして案件の進行管理・技術的な問題解決を担当。
・現在、バックエンドエンジニアの経験を生かしながら、各案件の機能面の対応・技術的な解決提案で活躍しています。